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2020-05

“空中宣讲会”,打造招聘新常态

新闻来源: 中国韦德1946官方网站 浏览次数:时间:2020-05-11

4月,原本是企业招贤纳士,吸收新鲜血液的黄金时期,然而,疫情当下,“热闹”的春招遇到了难题。针对如何在“特殊”时期招揽到适合企业发展的人才问题,二公司通过校友发动、海报宣传、线上招聘、易企秀等形式,充分借力多方媒介资源,开拓企业人才招聘新局面。

二公司安排多次专场线上直播招聘,以“择己之长,更要择世所需”为切入点,解读新形势下国家对院校毕业生就业的新政策、讲述国有企业历史责任和社会担当、浅谈院校毕业生就业观,为下一步开展线上招聘宣讲会做铺垫。通过宣讲直播,全方位、广覆盖地传播企业文化、品牌理念,吸引广大院校毕业生的关注。毕业生和HR线上问答互动,线下投递面试。直播结束后可回看,高度还原线下宣讲会流程,开启了校园招聘新模式。

线上直播招聘,打破了线下场地局限,投入较小的人力物力和财力,节省了时间成本,在最大范围内推广企业品牌、扩大社会影响力,吸纳更多优秀人才。同时,二公司对各类院校实施分级管理。根据往年招聘情况、流失率及院校重要程度,将局统招名录院校划分为“ABC”三级进行管理,重点抓好A、B类院校毕业生招聘,将C类院校作为招聘补充,深耕招聘“主战场”,将优势和效益最大化,有效提升招聘效率。还实施院校招聘“1+N”模式,充分发挥优秀毕业生的影响带动作用,实现院校招聘毕业生“一带多”。(李佩  万三宝)

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